为深入学习贯彻党的二十大精神，落实新时代人才强国战略要求，推进学院人才工作高质量发展，10月27日下午，关于召开人才工作专题会议，学校人事部副部长、人才工作办公室副主任朱子川作专题报告，学院领导班子成员、党委委员、各系（所）负责人、党支部书记和教师代表参加会议。会议由学院党委书记董春杰主持。

会上，朱子川深入解读了习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神及党的二十大报告中关于人才工作的重要内容，详细介绍了国家、学校各类人才项目以及下一步学校人事人才工作计划，分享了校内其他学院引才育才的优秀做法和先进经验。常务副院长石绍宾对学院人才工作基本情况及2022年人才引育工作进行总结，并介绍了下一步工作谋划情况。各系所汇报了人才工作开展情况及下一步工作计划。

院长林平对学院即将开展的国家级人才项目申报、重大科研项目申报等重点工作进行了部署。他强调，学院人才工作应以国家重大战略需求为导向，紧密结合学院工作实际，积极探索、大胆创新，加大人才引育力度，为学院高质量发展提供动力保障，开启学院人才工作新局面；同时，不仅要充分利用现有资源，还要多措并举宣传学院引才政策，吸引国内外优秀新人才。

党委书记董春杰在发言中表示，要深入学习领会习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想及实施人才强国战略的重大意义，深刻认识和准确把握当前人才工作面临的新形势新任务，牢固树立危机意识，压实人才工作责任，增强工作预见性与主动性，用好政策、拓展资源、汇聚力量，以高度的责任感使命感紧迫感切实推进学院人才工作实现新跨越。

2022年以来，为加大引才育才力度，营造浓厚人才引育氛围，学院制定并实施“伯乐计划”表彰奖励办法、特聘研究员聘用管理办法、高水平科研成果奖励办法、入职引导工作方案、教职工荣誉体系建设方案等，不断增强人才意识和保障能力。目前已引进1名全职讲席教授、1名兼职讲席教授、1名杰出中青年学者、2名兼职特聘教授；培育国家优青1人，青年泰山2人，且有多名人才正在接洽。

文|郭欣 图|李佳洋