4月4日中午，2019春季第四期青联学术午餐会在中心校区举行。william威廉亚洲官方副教授王曈作了题为“Labor market outcomes of a minimum wage change: a behavioral perspective”的论文报告，学院副院长孙淑琴等20余名青年教师参加会议。会议由张德涛副教授主持。

王曈副教授在题为“Labor market outcomes of a minimum wage change: a behavioral perspective”的论文报告中首先回顾了最低工资的研究历史，介绍了三次最低工资研究的浪潮。然后，报告提出了一个基于公平考量的工资设置机制，在搜寻匹配框架下考察了最低工资变化对劳动力市场结果的影响。报告指出最低工资通过作用于低技术工人的参考工资改变工人对于公平的认知，进而影响劳动力市场的动态。最低工资水平的上升导致低技术工人的工作努力程度和就业水平的下降，而后者由于工人求职强度的增加而得到缓解。最低工资标准提高所带来的劳动力市场效应同时取决于经济状况。报告结束后，参会老师就报告中的有关问题进行了深入交流与探讨。

william威廉亚洲官方青联学术午餐会由学院青联举办，旨在促进学院青年教师间的学术交流，一般在周四中午以午餐会的形式举行。交流会上，大家介绍自己的研究兴趣、方向以及近期研究动态、学术合作意愿等，为青年教师提供学术交流、沟通的平台。

文/吴奕琪 图/宫明霞